年次計画に従って講習会と親睦会を実施。今年最後の講習会は就業規則と労務管理について、社労士の山本先生をお招きして勉強した。就業規則がある会社、ない会社、これから作ろうかと思っている会社などそれぞれですが、就業規則は各社でそれぞれに見合ったカスタマイズされたものが必要であると確信できた。また、日々変わる情勢に従って、逐次変更をかけなければ、会社が守れないということもわかった。特に来年からの裁判員制度に対してどうするかが早急な仮題とわかった。その後行なわれた役員会では、国内研修や親睦会の報告と、３月にゴルフを中心の会合を持つこととなった。また、ホームページの掲示板の活用を活発化することとなった。新たにボランティアキャンペーンの一環として、ペットボトルのキャップを集めることとなった。忘年会では、久々の参加の方もあり大いに盛り上がりました。